寶雞機床召開干部大會 宣布主要領導任免
9月30日上午,寶雞機床集團召開干部大會,宣布主要領導的任免決定。李清耀同志任寶雞機床集團有限公司黨委書記,為董事長人選;向明新同志任寶雞機床集團有限公司黨委委員、董事,為總經(jīng)理人選。
秦川集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑講話,秦川集團黨委副書記、紀委書記劉金勇宣布任免決定,李強、李清耀、向明新三位同志先后作表態(tài)發(fā)言,秦川集團黨群工作總部部長王憲文主持會議。寶雞機床集團領導班子成員、中層助理以上干部及子公司黨政負責人參加會議。
嚴鑒鉑董事長在講話中指出,這次對寶雞機床主要領導進行調(diào)整,是從集團發(fā)展實際和寶雞機床班子建設需要出發(fā),經(jīng)集團黨委系統(tǒng)調(diào)研、深入論證,充分醞釀、通盤考慮后,報請省國資委黨委做出的決定,充分體現(xiàn)了省國資委和集團對寶雞機床的重視和關心,大家要堅決擁護和服從。他充分肯定了李強同志認真履職、為寶雞機床發(fā)展做出的突出貢獻。
就寶雞機床后續(xù)改革發(fā)展,嚴董事長提出四點要求:
進一步加快企業(yè)創(chuàng)新步伐
寶雞機床領導班子要進一步增強憂患意識、機遇意識、對標意識,要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,履職盡責,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,增強創(chuàng)新實踐自覺。希望寶雞機床堅持科技引領,堅持人才強企,聚焦“新模式、新業(yè)態(tài)、新技術、新產(chǎn)品”發(fā)展方向,心無旁騖扎根實業(yè)主業(yè),持續(xù)推進主機與功能部件產(chǎn)業(yè)協(xié)同、高質(zhì)量發(fā)展。
深化改革激發(fā)內(nèi)生動力
要建立完善的現(xiàn)代企業(yè)治理體系,堅持“兩個一以貫之”要求,進一步厘清各治理主體權責邊界,加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。要加快“三項制度”改革??茖W調(diào)整組織結(jié)構,減少管理層級;建立市場化選人用人機制,建立與績效和貢獻掛鉤、短期激勵與長期激勵結(jié)合的薪酬激勵機制。要優(yōu)化創(chuàng)新體制機制,持之以恒地抓好機制、人才、技術、產(chǎn)品、市場、管理等方面創(chuàng)新。
嚴格管理提升經(jīng)濟效益
要堅持“干”字當頭、“實”字為先、“效”字以求,守正創(chuàng)新,久久為功。從加強成本管理入手,進一步強化全員、全方位、全過程控制,讓精細化管理的觸角延伸到研發(fā)、市場、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)。要加快建立內(nèi)控與風險管理體系,堅決堵住效益流失的漏洞。要大力壓減管理層級,積極穩(wěn)妥處置低效無效資產(chǎn),不斷提高盈利水平。
以班子建設增強發(fā)展動能
寶雞機床黨委要把領導班子建設作為推動企業(yè)發(fā)展的根本保證來抓。要加強習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝,全面貫徹新時代黨的組織路線,真正形成干事業(yè)、講業(yè)績、做貢獻的堅強核心。全體員工要相信組織,立足崗位、奮發(fā)有為,支持新班子履職盡責、創(chuàng)新工作。要加強領導班子的團結(jié),講政治、講大局、講原則,形成整體合力,發(fā)揮好整體功能。要增強班子開拓創(chuàng)新意識,不斷增強企業(yè)的核心競爭力,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。